HR-Innovationen sind nur so gut, wie die Grundlagen, auf denen sie stehen. Kein Chatbot und auch kein Blockchain-Recruiting kann fehlende Transparenz ...
Die geburtenstarken Baby-Boomer-Jahrgänge gehen in Pension und der Nachwuchs auf dem Arbeitsmarkt wird weniger. – Aus dem Arbeitgebermarkt wird ein ...