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Recruiting 2.0: Firmen bewerben sich heutzutage um Personal

Die geburtenstarken Baby-Boomer-Jahrgänge gehen in Pension und der Nachwuchs auf dem Arbeitsmarkt wird weniger. – Aus dem Arbeitgebermarkt wird ein Bewerbermarkt. Das heisst, die Firmen müssen sich mehr anstrengen, um an Mitarbeiter zu kommen. Welche Massnahmen dabei helfen können, zeigt dieser Artikel auf: - Stellenausschreibungen offen formulieren - Bewerbungsverfahren vereinfachen - Schnelle Kommunikation - Transparenz - Employer Branding

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