Was sind DIE Themen, mit denen sich die Personalgewinnung aktuell beschäftigen MUSS?

Gibt es im HR neben KI aktuell auch noch andere brennende Themen? 🤔 Natürlich! Und zwar diese drei: 1. Quality of Hire: Die Leistung der Personalgewinnung muss messbar und bewertbar sein. Ein Fokus auf den Return on Investment ist unabdingbar. Entscheidend ist die Qualität der eingestellten Talente. Wie gut passen sie wirklich zum Unternehmen und zur Position? 2. Skill-based-Hiring: Weg von der Fixierung auf Lebensläufe. Konzentrieren Sie sich darauf, welche Fähigkeiten und Potenziale für eine Position wirklich erforderlich sind. Anforderungsanalysen und Eignungsdiagnostik spielen hier eine Schlüsselrolle. 🔑 3. Berufliche Orientierung: Junge Menschen brauchen bessere Orientierung, um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. Aber auch erfahrene Berufsleute brauchen heute mehr Orientierung um ihre Fähigkeiten (neu) zu bewerten und mögliche (neue) Karrierewege zu erkennen. Denn Quereinsteiger bieten ein grosses Potenzial, und Altersdiskriminierung sollte sowieso der Vergangenheit angehören. Diese drei Trends werden den Diskurs im HR in nächster Zukunft bestimmen. Mehr dazu lesen Sie im unten verlinkten Artikel. 👇 ➡️ Beschäftigen Sie sich auch mit diesen Themen?