Unternehmen schafft Bewerbungsschreiben ab und setzt auf KI

Ein Unternehmen hatte keine Lust mehr, von künstlicher Intelligenz verfasste Bewerbungsschreiben zu lesen. Die gefundene Lösung überrascht: Das dänische Unternehmen Joe & the Juice dreht nämlich den Spiess um und ersetzt die klassische Bewerbung durch KI-gestützte Prozesse. Bewerber müssen kein Anschreiben oder Lebenslauf mehr einreichen, sondern beantworten online fünf Fragen, die die Unternehmensgrundsätze und Anforderungen abbilden. Die KI filtert geeignete Kandidaten heraus, wobei am Ende aber doch noch ein Personalverantwortlicher die Auswahl überprüft. Laut Personalchef Jeppesen profitieren sowohl das Unternehmen als auch die Bewerber von diesem System.