Rechtliche Rahmenbedingungen des Mitarbeitergesprächs
Obwohl Mitarbeitergespräche in der Praxis enorm wichtig sind, gibt es in der Schweizer Gesetzgebung keine expliziten Regeln dazu. Indirekt lässt sich die Notwendigkeit von solchen Gesprächen aber aus verschiedenen Anforderungen des Arbeitsrechts ableiten. Dieser Artikel geht auf die einzelnen Gesetzesartikel ein und leitet daraus einige wichtige allgemeinen Rahmenbedingungen ab, die für das Führen von Mitarbeitergesprächen wichtig sind.