Wie fördern und beurteilen Personalverantwortliche Leistung?
Sind individuelle Leistungsbewertungen in Unternehmen wirklich fair? 🤔 Die Diskussion um Leistungsmessung ist aktueller denn je und eine Studie von ...
Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräch richtig führen (inkl. Vorlage)
Eine eher herkömmliche Sicht auf das Mitarbeitergespräch (MAG) wird in diesem umfassenden Artikel vertreten. Von verschiedenen Gesprächsarten über ...
Rechtliche Rahmenbedingungen des Mitarbeitergesprächs
Obwohl Mitarbeitergespräche in der Praxis enorm wichtig sind, gibt es in der Schweizer Gesetzgebung keine expliziten Regeln dazu. Indirekt lässt sich ...
Mitarbeitergespräche nach dem Baukastenprinzip
Dieser launige Meinungsbeitrag thematisiert das Problem der verschiedenen Rollen im Mitarbeitergespräch. Die Führungskraft sollte in einem Gespräch ...
Das neue Mitarbeitergespräch: Nur die Zukunft zählt
Zwar habe das klassische Mitarbeitergespräch im Zeitalter von Agilität, New Work und VUCA ausgedient. Aber in einer neuen Form erlebe es ein ...
Mitarbeitergespräche neu gedacht
Wie können Mitarbeitergespräche so gestaltet werden, dass sie für die Personalstrategie tatsächlich einen Nutzen bringen? Und dabei im Einklang ...
Die 5 Kernfragen zum Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräche – manchmal müssen sie halt einfach sein. Dieser Artikel mit seinen fünf Fragen will Ihnen helfen, die höchstmögliche ...
Mitarbeitergespräche: Die Rolle von HR/Personalabteilung
Wie kann die Personalabteilung die Linienvorgesetzten unterstützen, damit die Mitarbeitergespräche erfolgreich verlaufen? Dieser Artikel beantwortet ...
Warum Jahresgespräche bei agiler Führung nicht ausgedient haben!
Hat das Mitarbeitergespräch in modernen Institutionen ausgedient? Dieser Artikel bespricht ausführlich die Vor- und Nachteile von ...
So führt man das Jahresgespräch mit Mitarbeitern richtig
Das Jahresendgespräch ist oft nur eine lästige Pflichtübung – aber das müsste nicht so sein. Was es alles zu beachten gibt, damit das Gespräch für ...
Wenn Mitarbeiter die Mitarbeitergespräche führen
In agilen Unternehmen gibt es keine klassischen Mitarbeitergespräche mehr. Aber ein regelmässiger Austausch über Erreichtes, Geplantes, Ziele und ...
Mitarbeitergespräche wirksam führen
Mitarbeitergespräche werden oft am Jahresende durchgeführt um die Resultate des vergangenen Jahres zu besprechen und Ziele fürs nächste Jahr zu ...
Leitfaden für ein Mitarbeitergespräch
Hier finden Sie einen kurzen Leitfaden für die Vorbereitung und Durchführung eines Mitarbeitergespräches. Er kann Ihnen helfen, das Gespräch zu ...
Auf den Kopf gestellt
Feedforward ist wie Feedback, nur besser. Anstatt sich auf Geschehnisse der Vergangenheit zu konzentrieren, die sich eh nicht mehr ändern lassen, ...
Bitte bleib
Austrittsgespräche sind sinnvoll, weil man als Unternehmen dabei lernen kann, womit die scheidende Mitarbeiterin oder der scheidende Mitarbeiter im ...
Schafft das Mitarbeitergespräch ab!
Beim jährlichen Mitarbeitergespräch werden alle Themen und Erwartungen auf einen Moment konzentriert, wo es doch gescheiter wäre, die Dinge dann zu ...
Wenn das Mitarbeitergespräch schadet
Nachdem sein Beitrag im Spiegel Online (auch hier im Blog verlinkt) über Mitarbeitergespräch wie eine Bombe eingeschlagen hatte, hat Prof. Armin ...
Mitarbeitergespräch: Kein Feedback, einfach absurd
Feedback-Gespräch oder Leistungsbeurteilung? Persönliches Gespräch oder offizielle Pflicht? Sicherer Raum für eine offene Diskussion oder ...
Mitarbeitergespräche: Talkshow nach Schema F
Der Beitrag ist schon etwas älter, aber er bringt die Problematik des klassischen Mitarbeitergesprächs perfekt auf den Punkt.