Skurriler „Wassertest“ bei Bewerbung: Das sagen Personaler
HR-Mythos oder brauchbarer Trick? Der «Wassertest» schlägt Wellen. Wie reagiert eine Bewerberin, wenn man ihr beim Bewerbungsgespräch Wasser ...
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Unternehmen schafft Bewerbungsschreiben ab und setzt auf KI
Ein Unternehmen hatte keine Lust mehr, von künstlicher Intelligenz verfasste Bewerbungsschreiben zu lesen. Die gefundene Lösung überrascht: Das ...
"Recrutention": Studie untersucht Maßnahmen von Hochschulen gegen Studienabbruch. Was können Unternehmen daraus lernen?
Ist Mitarbeiterbindung das neue Recruiting? Nein, aber sie hat viel mit gutem Recruiting zu tun. Eine gute Mitarbeiterbindung kann aus verschiedenen ...
Keine guten Noten für Schweizer Personaler
Schweizer Unternehmen zeigen wenig Innovationsbereitschaft in der Rekrutierung neuer Talente, wie eine Studie von Rundstedt feststellt. Trotz ...
Corporate-Influencer im Recruiting: Mehr Identifikation als mit einer Karriereseite
Hat Ihre Organisation schon eine/n Corporate Influencer? Wenn Sie jetzt denken «ein was?», dann lesen Sie weiter! Frederike Fritzsche ist ...
Wie Sie schon im Bewerbungsprozess die richtigen Signale senden
Eine optimale Bewerberkommunikation umfasst mehr als eine automatisierte Empfangsbestätigung per E-Mail. Achten Sie auch aufs Timing, Ihre Haltung ...
Wie man Bewerberkommunikation richtig macht
Eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie im Bewerbungsprozess kann einen entscheidenden Einfluss auf Ihren Rekrutierungserfolg haben. Warum das so ...
Deine Checkliste für eine erfolgreiche Bewerberkommunikation
Weitere Tipps für eine erfolgreiche Bewerberkommunikation finden Sie hier. Insbesondere eine kurze Betrachtung dazu, was sich im Vergleich zu früher ...
Warum die Bewerberkommunikation eine so wichtige Rolle spielt
Eine durchdachte Kommunikationsstrategie im Bewerbungsprozess hat einen positiven Einfluss auf die wichtigsten Kennzahlen (KPI) im Recruiting. Welche ...
Absprunggefahr: Die Ungeduld junger Bewerber:innen
Viele Organisationen finden für ihre Ausbildungsplätze nicht genügend Nachwuchs. Eine aktuelle Umfrage aus Deutschland zeigt auf, dass dies oft nicht ...
Belohnungsstudie 2024: Die Ergebnisse der 10-jährigen Jubiläumsausgabe
Wie werben Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz um Fachkräfte? Welche Instrumente, Massnahmen und Angebote halten die ...
Von "hyperaktivem Stillstand" zur "Ketchupflasche"? Wo steht die Personalgewinnung gerade?
Eher kryptische Gedanken eines altgedienten HR-Profis zum aktuellen Stellenmarkt ganz generell. Er erwartet eine Art von Auf- oder Durchbruch in den ...
Bewerbung ja oder nein? Jobsuchende entscheiden in 30 Sekunden!
Eine interessante neue Umfrage zeigt: Bei der Stellensuche geht es am Anfang schnell. Die meisten Stellensuchenden entscheiden innerhalb von 5 ...
Online-Bewertungsplattformen: Dos and Don’ts als Arbeitgeber
Heute kann man im Internet alles bewerten: Hotels, Produkte und auch Arbeitgeber. Darum werden Bewertungsportale wie kununu oder Glassdoor im ...
Returnships: Was ist das? Bedeutung für Unternehmen.
Returnships sind Programme zur Wiedereingliederung von Mitarbeitenden in die Organisation nach einer längeren Pause, beispielsweise einer Elternzeit. ...
Social Recruiting und Employer Branding – der Weg zu den besten Talenten
Social-Media können ein wichtiges Element einer Rekrutierungs-Strategie sein. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Social-Media für Ihr ...
Studie: Talentförderung statt Personalnot
Wo suchen Sie zuerst, wenn Sie eine Stelle zu besetzen haben, intern oder extern? Dass sich die interne Suche lohnen könnte, legt dieser Artikel ...
Perspektivenwechsel im Recruiting: Der Mensch im Zentrum
Vakanzen kosten Geld, doch genauso können schlechte Personalentscheidungen Kosten verursachen. Eine langfristige Perspektive im Recruiting lohnt sich ...
Falsche Personalentscheidungen: 7 Warnsignale bei neuen Mitarbeitern
Ist der neue Mitarbeiter wirklich der Richtige für den Job? Wenn solche Zweifel auftauchen, sollten Sie besser genauer hinschauen. Dieser Artikel ...
HR Trends 2024 – Entwicklungen und neue Ansätze
Die Herausforderungen für HR steigen und darum wird eine professionelle Organisation und der geschickte Einsatz von Technologie immer wichtiger. Das ...
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