Zulässigkeit von Internetrecherchen im Bewerbungsverfahren
Darf man eine Bewerberin oder einen Bewerber vor dem Vorstellungsgespräch kurz googeln? Die Versuchung ist gross, doch ist man damit schnell in der ...
Willkommen auf dem schuljobs.ch-Blog
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Nichts geht über die Wahrheit
Ein Arbeitszeugnis richtig treffend zu formulieren, ist eine Kunst. Denn es soll gleichzeitig wahr, wohlwollend, vollständig und klar sein. Worauf ...
Es gibt viele wichtige Recruiting-KPIs. Aber nur eine entscheidende.
Das Thema Kennziffern (KPI) ist im Recruiting die letzten Jahre deutlich wichtiger geworden. Aber welche Kennziffern sind wirklich wichtig? Der Autor ...
HR-Kompetenzen der Zukunft
Wie sieht die HR-Arbeit der Zukunft aus? Und welche Skills und Kompetenzen benötigen Personalerinnen und Personaler, um für die kommenden ...
Das Personalmanagement der Zukunft
Die Arbeitswelt verändert sich und das Personalmanagement muss sich mitverändern. Doch was macht Personalmanagement heute genau «modern»? Und wie ...
Personaldossier: Den Datenschutz sicherstellen
Personaldossiers werden immer häufiger digital angelegt. Dabei darf der Datenschutz nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Worauf es zu ...
Ehemalige Mitarbeiter zurück holen – durch Boomerang-Hiring
Ehemalige Mitarbeiterinnen wieder einstellen? Warum nicht! Damit das klappt, müssen aber einige Voraussetzungen erfüllt sein. So muss man sich im ...
Bitte keine Persönlichkeitstests im Bewerbungsprozess!
Persönlichkeitstests im Bewerbungsprozess werden immer beliebter. Aber sie haben auch Schattenseiten.
Machen Sie das Interview zum Highlight
Das Interview hat im Bewerbungsprozess einen sehr grossen Stellenwert. Wie lässt sich das Interview so gestalten, dass es für beide Seiten auch ...
Die 5 wichtigsten Regeln zur Bewerberkommunikation
Das Stelleninserat ist aufgeschaltet und jetzt kommen die ersten Bewerbungen rein. Bis zur Einstellung kann es nun ein paar Wochen dauern. Wie ...
Konfliktkündigung: Was müssen Sie als Arbeitgeber beachten?
In der Schweiz gilt Kündigungsfreiheit, d.h. es braucht keinen bestimmten Grund und kein bestimmtes Verfahren für eine Kündigung. Trotzdem gilt es, ...
Wir brauchen keine Recruiting-Innovationen - wir brauchen mehr Transparenz und Wertschätzung!
HR-Innovationen sind nur so gut, wie die Grundlagen, auf denen sie stehen. Kein Chatbot und auch kein Blockchain-Recruiting kann fehlende Transparenz ...
Digitales Recruiting: So sieht die Bewerbung der Zukunft aus
Bewerbungsgespräche per Video-Call sind mittlerweile keine Seltenheit mehr. Aber ein Bewerbungsgespräch komplett im digitalen Raum, mit VR-Brille und ...
New Work von A bis Z
Ein Glossar zu allen wichtigen Begriffen von New Work, von "Absichtserklärung" über "Tactical" Meeting" bis zu "Ziele".
Personalchefs fordern die Abschaffung des Arbeitszeugnis
Zusammenfassung: Arbeitszeugnisse seien voller Floskeln, missverständlich und der Inhalt habe oft wenig mir der Wahrheit zu tun. Darum forderten ...
"Personalchefs fordern Abschaffung des Arbeitszeugnis" - Meine Meinung zum Watson-Artikel (Achtung: deutliche Worte!)
Das ist ein etwas spezieller Artikel. Der Gründer der Firma Arbeitszeugnishilfe reagiert auf einen Watson-Artikel, in dem die Abschaffung der ...
5 Tipps für erfolgreiches Employer Branding
Ein umfassender Artikel zum Thema Employer Branding: Er zeigt erstens auf, warum es wichtig und sinnvoll ist, die eigene Firma bestmöglich auf dem ...
SEO für Stellenanzeigen: Bessere Bewerber durch strategische Stellenausschreibungen
Was ist die wichtigste Aufgabe eines Stelleninserates? – Es soll von Jobsuchenden gefunden werden. Darum ist es wichtig, das Inserat so zu ...
Burnout – Psychische Belastung durch Arbeit
Warum werden Menschen durch ihre Arbeit krank? Warum nehmen Burnout-Diagnosen zu? Und helfen Methoden aus dem Bereich New Work? Ein Gespräch ...
Wenn Algorithmen rekrutieren – und diskriminieren
Automatische Systeme und Algorithmen im Bewerbungsprozess versprechen eine grosse Entlastung des HR. Aber die Algorithmen haben auch ihre Tücken, ...