Wir brauchen keine Recruiting-Innovationen - wir brauchen mehr Transparenz und Wertschätzung!
HR-Innovationen sind nur so gut, wie die Grundlagen, auf denen sie stehen. Kein Chatbot und auch kein Blockchain-Recruiting kann fehlende Transparenz ...
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Ein Glossar zu allen wichtigen Begriffen von New Work, von "Absichtserklärung" über "Tactical" Meeting" bis zu "Ziele".
Der Beitrag ist schon etwas älter, aber er bringt die Problematik des klassischen Mitarbeitergesprächs perfekt auf den Punkt.
In Teil 5 der Mini-Serie über Fehlverhalten am Arbeitsplatz geht es um die Auswertung und den Abschluss einer internen Untersuchung.