Employer Branding Lieber ehrlich schlecht als gelogen gut
Niemand mag Angeber, auch nicht als Arbeitgeber. In Zeiten von Fachkräftemangel ist eine überzeugende Arbeitgebermarke zwar unverzichtbar. Doch zu ...
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Radical Candor: So geben Sie radikal offenes Feedback
Eine offene Feedback-Kultur wird in vielen Organisationen gefordert. Aber es ist oft eine Gratwanderung. Denn: Wie ehrlich darf Feedback sein? ...
Vergiss Überstunden: Warum die besten Mitarbeiter pünktlich Feierabend machen
✨ Warum gehen die besten Mitarbeiter pünktlich nach Hause? 🤔 In vielen Unternehmen werden Präsenz und lange Arbeitszeiten als Massstab für Leistung ...
DAK-Gesundheitsreport: "Burn-out ist neue Pandemie bei Jüngeren"
🚨 "Burn-out: Die neue Pandemie der Generation Z?" Eine neue Studie aus Deutschland beleuchtet alarmierende Trends in der psychischen Gesundheit der ...
Work-Life-Balance: Psychotherapeutin erklärt, wo Arbeit aufhört und Leben anfängt
Können wir uns Wohlstand und Work-Life-Balance leisten? Für die Psychotherapeutin Nora Dietrich ist das die falsche Frage. Sie findet im Gegenteil, ...
Diskriminierung am Arbeitsplatz: Welche Rechte haben Arbeitnehmende?
Für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse gibt es in der Schweiz kein allgemeines Gleichbehandlungsgebot. Aber verschiedene gesetzliche und ...
Diversity Recruiting - so sorgen Sie für eine diverse Belegschaft
Eine gesunde Vielfalt macht die Organisation stärker und die HR-Abteilung kann dabei der Pulsgeber sein. Davon ist der Autor dieses Beitrags ...
Diversity-Recruiting bei der DB: Wie Vielfalt den Fachkräftemangel bekämpft
Wie eine Diversity-Recruiting-Strategie hilft, den Fachkräftemangel zu mindern, zeigt dieses konkrete Beispiel der Deutschen Bahn auf.
Diversity im Umbruch: Was Personalverantwortliche jetzt wissen und tun sollten
Inklusionsbestrebungen sind unter Druck, vor allem wegen den politischen Entwicklungen in den USA. Warum Diversität weiterhin relevant ist für ...
Diversity & Recruiting: Was Diversität mit HR zu tun hat
Was hat Diversity mit Recruiting zu tun? Eine ganze Menge, denn eine geschickte Anwendung von Diversitäts-Massnahmen können den Recruiting-Erfolg ...
Mehr als Homeoffice und Hipsterbüros: Warum New Work ohne echte Beteiligung scheitert
Der Hype um «New Work» ist schon lange abgeflaut, aber das Bedürfnis nach einer anderen, besseren Art zu Arbeiten besteht weiterhin. Und das ist eben ...
Schwache Leistung, starke Folgen: Was tun bei Low Performern im Unternehmen?
🚨 «Low Performer» kosten oft viel mehr, als man denkt. Aber was tun? 🚨 In vielen Organisationen ist nicht klar geregelt, wie man mit Mitarbeitenden ...
Jeder Dritte will lieber mehr Urlaub als mehr Lohn
Wären Sie (oder Ihr Team) bereit, für mehr Ferien auf Lohn zu verzichten? 🌴 Eine aktuelle Studie zeigt, dass 91% der Mitarbeiter flexible ...
Generationenwechsel: Wie wertvolles Erfahrungswissen bleibt und aktiv genutzt werden kann
Ist Ihre Organisation bereit für den Generationenwechsel? 🌍 Die demografische Kurve kippt, und mit ihr droht der Verlust wertvollen ...
Jobhopping oder Job fürs Leben? Was Bewerber heute wollen
Den Job fürs Leben oder ständige Veränderung – was wollen Bewerber heute wirklich? 🤔 Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch, angetrieben durch ...
Work-Life-Blending: Das steckt hinter dem neuen Arbeitstrend der Gen Z
Ist die Trennung von Arbeit und Freizeit out? 🤔 Die Gen Z sagt: Ja! Der neue Trend heisst Work-Life-Blending. Anders als bei der klassischen ...
Wie fördern und beurteilen Personalverantwortliche Leistung?
Sind individuelle Leistungsbewertungen in Unternehmen wirklich fair? 🤔 Die Diskussion um Leistungsmessung ist aktueller denn je und eine Studie von ...
Work-Life-Balance: Warum unser Gehirn Auszeiten braucht
Wussten Sie schon, dass Überarbeitung Ihre Gehirnstruktur verändert? 🧠 Eine Studie aus Südkorea zeigt: Zu viel Arbeit kann ernsthafte ...
schuljobs.ch-Relaunch: neues Design und neue Funktionen
«Alles neu macht der Mai!» - Sprichworte sind nicht immer wahr, aber diesmal stimmt es tatsächlich: seit Beginn des Wonnemonats zeigt ...
Mit Paid Social Media Ads neue Mitarbeitende gewinnen
Was braucht es, um durch bezahlte Social-Media-Kampagnen das Employer Branding zu stärken und Talente anzuziehen? In diesem Artikel erhalten Sie ...