Rechtliche Rahmenbedingungen des Mitarbeitergesprächs
Obwohl Mitarbeitergespräche in der Praxis enorm wichtig sind, gibt es in der Schweizer Gesetzgebung keine expliziten Regeln dazu. Indirekt lässt sich ...
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Mitarbeitergespräche nach dem Baukastenprinzip
Dieser launige Meinungsbeitrag thematisiert das Problem der verschiedenen Rollen im Mitarbeitergespräch. Die Führungskraft sollte in einem Gespräch ...
Das neue Mitarbeitergespräch: Nur die Zukunft zählt
Zwar habe das klassische Mitarbeitergespräch im Zeitalter von Agilität, New Work und VUCA ausgedient. Aber in einer neuen Form erlebe es ein ...
Mitarbeitergespräche neu gedacht
Wie können Mitarbeitergespräche so gestaltet werden, dass sie für die Personalstrategie tatsächlich einen Nutzen bringen? Und dabei im Einklang ...
Häufig unterschätzt: Familienfreundliche Arbeitsumgebung
Diese Frage haben Sie sich sicher auch schon gestellt: Welches sind die besten Benefits für Ihre Mitarbeitenden? Eine allgemeingültige Antwort gibt ...
Flexible Arbeitszeiten reduzieren Stress der Mitarbeitenden
Es ist fast schon eine Glaubensfrage: Sind flexible Arbeitszeiten gut oder schlecht? Und wofür sind sie gut oder schlecht - für die Motivation, die ...
Wie Sie schon im Bewerbungsprozess die richtigen Signale senden
Eine optimale Bewerberkommunikation umfasst mehr als eine automatisierte Empfangsbestätigung per E-Mail. Achten Sie auch aufs Timing, Ihre Haltung ...
Wie man Bewerberkommunikation richtig macht
Eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie im Bewerbungsprozess kann einen entscheidenden Einfluss auf Ihren Rekrutierungserfolg haben. Warum das so ...
Deine Checkliste für eine erfolgreiche Bewerberkommunikation
Weitere Tipps für eine erfolgreiche Bewerberkommunikation finden Sie hier. Insbesondere eine kurze Betrachtung dazu, was sich im Vergleich zu früher ...
Warum die Bewerberkommunikation eine so wichtige Rolle spielt
Eine durchdachte Kommunikationsstrategie im Bewerbungsprozess hat einen positiven Einfluss auf die wichtigsten Kennzahlen (KPI) im Recruiting. Welche ...
Anteil der Stellenanzeigen mit Benefits fast 2x höher als vor 9 Jahren
Benefits werden in Stellenanzeigen immer wichtiger, wie eine neue Studie zeigt. Bei uns erhalten Ihre Benefits dank der einzigartigen ...
New Pay & Lohntransparenz
New Pay ist mehr als nur Lohntransparenz. Vielmehr geht es darum, die Vergütungsmodelle und Gehaltsprozesse so zu gestalten, dass sie für die ...
Chronoworking: Das steckt hinter dem Jobtrend - WELT
Nicht alle Menschen ticken gleicht, auch nicht im Bezug auf ihre innere Uhr. Das Arbeitsmodell «Chronoworking» nimmt auf diese Diversität Rücksicht. ...
Absprunggefahr: Die Ungeduld junger Bewerber:innen
Viele Organisationen finden für ihre Ausbildungsplätze nicht genügend Nachwuchs. Eine aktuelle Umfrage aus Deutschland zeigt auf, dass dies oft nicht ...
Nicht-Erreichbarkeit nach Feierabend: Neues Gesetz in Australien
In Australien müssen Arbeitnehmende nach Feierabend nicht mehr erreichbar sein, dies garantiert ein neues Gesetz. Dieses soll dem zunehmenden Stress ...
Behörde führt 4-Tage-Woche ein
Neue Ideen einzuführen und umzusetzen braucht Zeit und zähe Überzeugungsarbeit? Manchmal nicht, wie dieses schöne Beispiel zeigt. Der Personalchef ...
„Der Pflegeberuf ist spektakulär!“
Der Wettbewerb um Pflegefachkräfte ist bekanntermassen gross. Wer die Stellensuchen von sich überzeugen will, muss sich um sie bemühen. In diesem ...
KI und Ethik: Was auf HR zukommt
Jede neue Technologie löst Probleme, aber generiert dafür neue. Das ist bei der Künstlichen Intelligenz im HR auch der Fall. Sie bietet dem ...
Nutzen Sie Ihre Benefits zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeitende besser finden und binden, dabei hilft ein wohldurchdachtes Benefits-Angebot. Vor allem, wenn Sie dieses Angebot mit der ...
Die Erwerbsbeteiligung ab 65 stagniert in der Schweiz
Über 80 % der befragten Beschäftigten in Bildungsinstitutionen wären bereit, nach der Pensionierung weiterzuarbeiten. Zwar müssten gewisse ...