Von "hyperaktivem Stillstand" zur "Ketchupflasche"? Wo steht die Personalgewinnung gerade?
Eher kryptische Gedanken eines altgedienten HR-Profis zum aktuellen Stellenmarkt ganz generell. Er erwartet eine Art von Auf- oder Durchbruch in den ...
HR-Wissen
Energizer im Job: Jetzt ist neue Energie gefragt
Was ist Ihr Selbstverständnis als HR-Fachperson, sehen Sie sich als Dienstleister, Supporterin, oder als HR Business Partner? Wie wäre es mit ...
KI und HR: Sind die Personaler bereit?
Eine aktuelle Studie zeigt: die meisten HR-Abteilungen nutzen noch nicht das volle Potenzial von Künstlicher Intelligenz (KI). Die grössten ...
Häufig unterschätzt: Die große Wirkung der Arbeitgebermarke
Eine starke Arbeitgebermarke kann den Unterschied machen am Arbeitsmarkt. In diesem Interview zeigt Silke Kurtz, Geschäftsführerin von Iventa ...
Employer Branding: 3 Quick Wins zum Durchstarten
Wir sind zwar grosse Fans eines systematischen Ansatzes im Employer Branding, aber diese schnell umsetzbaren Massnahmen finde wir auch nicht ...
SwissSkills-Studie zeigt: Für die Berufstalente der Gen Z stehen ein gutes Arbeitsklima sowie Wertschätzung an erster Stelle
Was sind entscheidende Faktoren für die Gewinnung und Bindung von Angehörigen der «Gen Z»? SwissSkills ist dieser Frage mit einer ...
«Die Kosten der Ausbildung würden für viele Betriebe zu hoch»
Ein sehr lesenswertes Interview über die Gründe, welche für Jugendliche bei der Berufswahl ausschlaggebend sind. Spoiler: der Lohn ist weniger ...
Diversity, Equity und Inclusion: Begriffserklärung für HR
Wenn es um Diversität geht, fallen immer wieder folgende Begriffe: Diversity, Equity, Inclusion und Belonging. Was diese genau bedeuten und wie sie ...
Unternehmenskultur: Diverse Teams sind erfolgreicher
Diversität ist ein nobles Ziel, aber bringt es auch unternehmerisch etwas? Mehrere Studien haben diese Frage untersucht und kommen zum Schluss: ja, ...
Diversity Recruiting - so sorgen Sie für eine diverse Belegschaft
Was kann das HR konkret tun, um die Diversität in der Organisation zu fördern? Es gibt mehrere Möglichkeiten: Bewusstsein schaffen, inklusive ...
Diversity ist in jedem Unternehmensprozess von Bedeutung
Warum sprechen derzeit alle über Diversity? Was bewirkt Vielfalt in Unternehmen – und wie lässt sie sich managen? Die Diversity-Expertin von ...
Kolumne: DEI + B = ?
Um Diversität in der Organisation zu leben und wirkliche Inklusion möglich zu machen, müssen oft zuerst Vorurteile abgebaut werden. Und dazu müssen ...
Neurodiversität: Die geheime Superpower
Ein eher neues Thema im Kontext von Diversity ist die Neurodiversität. Neurodiversität bezeichnet «die Vielfalt menschlicher ...
Onboarding: Konzept zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
Ein weiterer Beitrag zum Thema Onboarding. Interessant hier sind der Fokus auf die verschiedenen Aspekte des Onboardings (fachlich, sozial, ...
Onboarding-Prozess gestalten: Tipps und Checkliste
Hier finden Sie eine umfassende Übersicht zum Thema Onboarding. Mit vielen praktischen Tipps für die verschiedenen Phasen (vor dem ersten Tag, erster ...
Alles was Sie über Onboarding wissen müssen.
Dieser Artikel zum Thema Onboarding richtet einen besonderen Fokus auf die beteiligten Personen und ihre Rolle im Onboarding-Prozess. Was die ...
Onboarding mit Wow-Effekt: 15 Ideen, die Neue begeistern
Der erste Tag im neuen Job kann schon ein bisschen Lampenfieber auslösen. Brechen Sie das Eis gleich zu Beginn mit einer dieser 15 lustigen Ideen und ...
4-Tage-Woche: Unrealistische Vision oder Arbeitsmodell der Zukunft?
Der Mai ist der Monat der 4-Tage-Woche: Dank 1. Mai, Auffahrt, Pfingstmontag und Fronleichnam wird in vielen Kantonen und Berufen nur 4 Tage pro ...
Mit Organisationsentwicklung erfolgreich in die Zukunft
Organisationsentwicklung ist das Herzstück von Employer Branding. Wertschätzung, Partizipation und eine kontinuierliche Weiterentwicklung sind ...
Die Essenz der Unternehmenskultur: Ein umfassender Leitfaden
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie die Unternehmenskultur den Erfolg Ihrer Organisation beeinflusst. Der Artikel beleuchtet die Rolle der Kultur, ...