Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel
In unsicheren Zeiten sind Stabilität und Orientierung zentral. Was kann HR dazu beitragen? Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und HR spielt eine ...
HR-Wissen
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Was sind DIE Themen, mit denen sich die Personalgewinnung aktuell beschäftigen MUSS?
Gibt es im HR neben KI aktuell auch noch andere brennende Themen? 🤔 Natürlich! Und zwar diese drei: 1. Quality of Hire: Die Leistung der ...
Social Loafing: Die stille Bremse im Team
Gute Teamarbeit ist in vielen Berufen matchentscheidend. Aber manchmal bremst das Team mehr, als es fördert. Social Loafing ist ein unterschätztes ...
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ziele und Aufgaben
Was ist ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und welches sind seine Ziele und Aufgaben? Diese Fragen werden in diesem Einführungs-Artikel ...
Fachkräftemangel: Warum dieses Pflegeheim keine Personalnot kennt
Wie wirksam ein – weit gefasstes – betriebliches Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiterbindung sein kann, zeigt dieses Beispiel eines Pflegeheims ...
Künstliche Intelligenz im Arbeitsschutz – alles nur ein Hype?
Der KI-Hype macht auch vor dem betrieblichen Gesundheitsmanagement nicht halt. Oder ist es mehr als nur ein Hype und kann die künstliche Intelligenz ...
Mini-Serie «Mental Health am Arbeitsplatz»
Diese Podcast-Mini-Serie beleuchtet das Thema mentales Wohlbefinden in fünf Ausgaben aus verschiedenen Perspektiven. Die behandelten Themen sind ...
Hauptsache gesund.
Und zum Schluss ein Ausstellungs-Hinweis: In der Ausstellung «Hauptsache Gesund» im Stapferhaus in Lenzburg dreht sich alles um die Gesundheit. Ein ...
Fachkräftemangel: Warum dieses Pflegeheim keine Personalnot kennt
Warum leiden nicht alle Pflegeeinrichtungen unter Fachkräftemangel? 🤔 Das ASB-Pflegeheim „Am Weinberg“ in Güstrow hat ein Erfolgsrezept gegen ...
KI bei Anstellungen und Entlassungen: Nützliches Tool oder Gefahr?
Wie wird künstliche Intelligenz aktuell in der Schweiz im HR eingesetzt? 🤔 Es ist mittlerweile klare, dass die KI den HR-Bereich revolutioniert: - ...
So lassen sich Soft Skills bestimmen und bewerten
Soft Skills sind nicht immer leicht zu definieren und manchmal noch schwieriger zu bewerten. Vor allem für Linienvorgesetzte, welche sich nicht ...
Soft Skills Liste 100 Beispiele als PDF
Wahrscheinlich kennen Sie die fünf bis zehn Soft Skills, die für Sie und Ihre Organisation am wichtigsten sind, in- und auswendig. Aber es gibt da ...
27 Top-Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Sie wissen, welche Soft Skills für eine bestimme Position entscheidend sind – aber wie finden Sie heraus, ob der/die Bewerbende diese auch ...
Hard Skills, Soft Skills und Mad Skills einfach erklärt
Soft Skills sind wichtig, das ist klar. Aber was genau versteht man unter dem Begriff? Wie unterscheiden sich Soft Skills von Hard Skills? Und was ...
Recruiting: Wenn das Bewerbungsverfahren zum Selbstzweck wird
Ist die zweite (und dritte, und vierte...) Runde im Bewerbungsprozess wirklich nötig? 🤔 Eigentlich nicht... Forschungsergebnisse deuten darauf hin, ...
Was ist eigentlich die Lehrerpersönlichkeit und wie entwickelt man sie?
Lehrerinnen und Lehrer brauchen ein spezielles Set an Soft Skills. Dieses wird oft als Lehrerpersönlichkeit beschrieben. Aber was ist diese ominöse ...
Notwendige Soft Skills für (angehende) Lehrkräfte
Welche Eigenschaften und Soft Skills sind für Lehrkräfte wichtig, damit nicht nur der Unterricht gelingt, sondern damit sie auch im anspruchsvollen ...
Personalentwicklung für Mitarbeiter im mittleren Lebensalter
Traue niemandem über 50? Im Gegenteil: alternde Belegschaften sind keine Bürde, sondern eine Chance! 🎯 Alle Organisationen müssen sich zunehmend auf ...
Gute Nacht – die Kolumne für besseren Schlaf: Flexible Arbeitszeiten und Bewegungsmangel stören den Schlaf
💡 Flexible Arbeitszeiten können den Schlaf Ihrer Mitarbeitenden beeinträchtigen. Lesen Sie hier, was Sie dagegen tun können. Moderne ...
HR als Scharnier zwischen den Erwartungen
🔥 HR ist am Limit: Nie war der Druck grösser. Die Anforderungen an Personalabteilungen sind enorm, und HR ist das Scharnier zwischen ...
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