Chronoworking: Das steckt hinter dem Jobtrend - WELT
Nicht alle Menschen ticken gleicht, auch nicht im Bezug auf ihre innere Uhr. Das Arbeitsmodell «Chronoworking» nimmt auf diese Diversität Rücksicht. ...
HR-Wissen
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Absprunggefahr: Die Ungeduld junger Bewerber:innen
Viele Organisationen finden für ihre Ausbildungsplätze nicht genügend Nachwuchs. Eine aktuelle Umfrage aus Deutschland zeigt auf, dass dies oft nicht ...
Nicht-Erreichbarkeit nach Feierabend: Neues Gesetz in Australien
In Australien müssen Arbeitnehmende nach Feierabend nicht mehr erreichbar sein, dies garantiert ein neues Gesetz. Dieses soll dem zunehmenden Stress ...
Behörde führt 4-Tage-Woche ein
Neue Ideen einzuführen und umzusetzen braucht Zeit und zähe Überzeugungsarbeit? Manchmal nicht, wie dieses schöne Beispiel zeigt. Der Personalchef ...
„Der Pflegeberuf ist spektakulär!“
Der Wettbewerb um Pflegefachkräfte ist bekanntermassen gross. Wer die Stellensuchen von sich überzeugen will, muss sich um sie bemühen. In diesem ...
KI und Ethik: Was auf HR zukommt
Jede neue Technologie löst Probleme, aber generiert dafür neue. Das ist bei der Künstlichen Intelligenz im HR auch der Fall. Sie bietet dem ...
Die Erwerbsbeteiligung ab 65 stagniert in der Schweiz
Über 80 % der befragten Beschäftigten in Bildungsinstitutionen wären bereit, nach der Pensionierung weiterzuarbeiten. Zwar müssten gewisse ...
Life-Hacks gegen Lehrermangel
Hier gibt es eine Liste von kreativen Massnahmen gegen den Lehrermangel, für Lehrkräfte und Schulleitungen. Die Seite ist zwar aus Deutschland, aber ...
Lehrermangel in Deutschland - was tun?
Lehrermangel gibt es nicht nur in der Schweiz. Auch in Deutschland wird verzweifelt nach Lehrkräften gesucht und auch dort hat noch niemand ein ...
Mehr Personen wollen Lehrer werden - doch der Mangel ist so rasch nicht behoben
Der Lehrermangel ist immer noch akut, aber die Aussichten bessern sich leicht, denn der Lehrberuf ist wieder attraktiver geworden. Mehrere ...
Im Kampf um Lehrpersonen: Schule Wattwil setzt auf kreative Massnahmen
Die Schulgemeinde Wattwil hat vor gut einem Jahr dank eines kreativen Werbevideos alle offenen Lehrerstellen besetzen können. Jetzt doppelt sie mit ...
Gen Z meldet sich häufig krank auf der Arbeit – stimmt das wirklich?
Die Generation Z meldet sich häufiger krank als ältere Generationen. Stimmt das, und was steckt dahinter? Psychische Gesundheit, elterliche Fürsorge ...
Kein HR ohne Tech
Die Herausforderung des Fachkräftemangels und der Personalentwicklung bieten digitalen Lösungen für die Anwendungsbereiche Recruiting und Retention ...
Belohnungsstudie 2024: Die Ergebnisse der 10-jährigen Jubiläumsausgabe
Wie werben Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz um Fachkräfte? Welche Instrumente, Massnahmen und Angebote halten die ...
Von "hyperaktivem Stillstand" zur "Ketchupflasche"? Wo steht die Personalgewinnung gerade?
Eher kryptische Gedanken eines altgedienten HR-Profis zum aktuellen Stellenmarkt ganz generell. Er erwartet eine Art von Auf- oder Durchbruch in den ...
Energizer im Job: Jetzt ist neue Energie gefragt
Was ist Ihr Selbstverständnis als HR-Fachperson, sehen Sie sich als Dienstleister, Supporterin, oder als HR Business Partner? Wie wäre es mit ...
KI und HR: Sind die Personaler bereit?
Eine aktuelle Studie zeigt: die meisten HR-Abteilungen nutzen noch nicht das volle Potenzial von Künstlicher Intelligenz (KI). Die grössten ...
Häufig unterschätzt: Die große Wirkung der Arbeitgebermarke
Eine starke Arbeitgebermarke kann den Unterschied machen am Arbeitsmarkt. In diesem Interview zeigt Silke Kurtz, Geschäftsführerin von Iventa ...
Employer Branding: 3 Quick Wins zum Durchstarten
Wir sind zwar grosse Fans eines systematischen Ansatzes im Employer Branding, aber diese schnell umsetzbaren Massnahmen finde wir auch nicht ...
SwissSkills-Studie zeigt: Für die Berufstalente der Gen Z stehen ein gutes Arbeitsklima sowie Wertschätzung an erster Stelle
Was sind entscheidende Faktoren für die Gewinnung und Bindung von Angehörigen der «Gen Z»? SwissSkills ist dieser Frage mit einer ...
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