Fachkräftemangel: Warum dieses Pflegeheim keine Personalnot kennt

Warum leiden nicht alle Pflegeeinrichtungen unter Fachkräftemangel? 🤔 Das ASB-Pflegeheim „Am Weinberg“ in Güstrow hat ein Erfolgsrezept gegen Personalnot entwickelt: • 🚫 Keine offenen Stellen: Fluktuation nahezu bei Null. Mitarbeiter kehren aus Elternzeit zurück. • 👥 Betriebsklima: Ein starkes und engagiertes Team mit hoher Arbeitsplatzbindung. • 📈 Gesundheitsförderung: Nordic Walking, Koch-Events und Schrittzähler-Wettbewerbe in der Arbeitszeit steigern die Zufriedenheit. • 🤝 Kooperationen: Massnahmen wie „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege“ und das Betriebliche Gesundheitsmanagement schaffen gute Arbeitsbedingungen. • 📅 Flexible Arbeitsgestaltung: Dienstpläne, die sich an Kita-Öffnungszeiten orientieren, erleichtern den Wiedereinstieg von Eltern. • 🔊 Wertschätzung: Enger Austausch mit Mitarbeitern und Anerkennung ihrer Arbeit gefördert. Diese Strategien zeigen, dass gezielte Massnahmen die Mitarbeiterbindung stärken und den Fachkräftemangel abwenden können. Ein Modell, das zur Nachahmung inspiriert! 💡 Mehr dazu lesen Sie im unten verlinkten Artikel. 👇