Diversity Recruiting - so sorgen Sie für eine diverse Belegschaft
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Was kann das HR konkret tun, um die Diversität in der Organisation zu fördern? Es gibt mehrere Möglichkeiten: Bewusstsein schaffen, inklusive Stellenausschreibungen, unvoreingenommen Prüfung der Lebensläufe, standardisierte, teil-anonyme Vorstellungsgespräche. Wie das geht, lesen Sie in diesem Artikel.