Die komplexen Erwartungen von Mitarbeitenden 2025.

Ist bei der Stellenwahl immer noch der Lohn alles entscheidend? 🤔 Nicht mehr, denn Schweizer Arbeitnehmende setzen immer öfter (auch) andere Prioritäten. Laut der Randstad Employer Brand Research 2025 sind Arbeitsplatzsicherheit, Fairness und Work-Life-Balance für die Befragten ebenso wichtig wie Gehalt. Die Wechselbereitschaft steigt zwar, doch aufgrund wirtschaftlicher Unsicherheiten bleiben viele dennoch in ihren Jobs. Und viele junge Fachkräfte schätzen flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsperspektiven. Arbeitgeber müssen daher ihre Strategien überdenken, um Talente anzuziehen und zu halten. Ein universeller Ansatz reicht nicht mehr aus; eine zielgruppenspezifische Arbeitgeberpositionierung ist gefragt. Weiterbildungsangebote sind dabei oft der Schlüssel zur Bindung: 2/3 der Arbeitnehmenden legen grossen Wert auf Weiterbildung. - Fehlen diese Perspektiven, werden Abwerbungen wahrscheinlich Zusammengefasst: Die Zukunft der Arbeit erfordert Zuhören und Anpassung. Sicherheit, Fairness, Entwicklung und Flexibilität sind die neuen Erfolgsfaktoren.